Hvad har mod med fremtidens ledere at gøre?

af | 17. juni 2022

Er Dare To Lead™ endnu et af mange lederprogrammer?

Eller er der noget nyt her, for dig?

  • Noget der vitterligt vil gøre dig til en bedre leder?
  • En mere rolig leder?
  • En leder der hviler mere i sig selv? <- kunne dette ikke være rart?

At være i sin lederrolle uden hele tiden at være usikker på om det du gør er det ”rigtige”.

 

Her vil vi prøve at besvare disse spørgsmål – så du med 100% sikkerhed ved om Dare To Lead™ er noget for dig.

 

Vi gør det igennem spørgsmålene:

  • Hvad mener vi, når vi taler om ”mod” til at lede?
  • Hvad er en leder?
  • Hvem skabte Dare To Lead™-konceptet?

Det er dét her, vi mener, når vi taler om ”modet” til at lede

Mange lederprogrammer taler om hierarki, organisationsformer, incitamentsprogrammer, hvordan og hvornår man skal have arbejdsgiversamtaler, krav og kontrol.

Det hele er meget … klinisk. … meget teoretisk:

Hvis “de” gør dette, bør du gøre dette.

 

Grundlæggeren af Dare To Lead™, Brené Brown – som vi kommer tilbage til senere – lavede i stedet mere end 150 dybdegående interviews af dagens ledere.

  • Fra C-niveau til mellemledere
  • Fra top 50 på Forbes Magazine til små familieejede virksomheder
  • Fra Amerika til resten af verden.

 

Det centrale spørgsmål var: ”Hvad er fremtiden for ledelse?”

Eller sagt på en lidt anden måde: Hvem står her om 5 år – og hvem gør ikke?

 

På tværs af alle interviews var den røde tråd, i svarene: Mod.

Som i: ”Fremtidens ledere mangler mod.”

Ingen vidste dog rigtig hvordan mod så ud, men mange var enige om at der manglede modet til f.eks. at tage de svære samtaler.

 

Mod er – viser det sig – fire færdigheder der kan læres🥳

 

Så dét:

  • At tage de svære samtaler.
  • At finde modet til at fejle og komme op igen.
  • At dyrke tilliden til andre mennesker

…er faktisk ikke noget du behøver at være født med!

Det kan læres👇

Begyndelsen på Dare To Lead™: Introduktion til Brené Brown

Brené Brown, som er grundlæggeren af ​​Dare To Lead-programmet, har studeret mod, sårbarhed, skam og empati i de sidste to årtier.

Hendes arbejde er bl.a. blevet brugt i virksomheder som Google og Microsoft.

Og her i Danmark – som de eneste udbydere af kurset – har vi undervist Landbrugsstyrelsen, Bavarian Nordic og mange andre.

 

Dare To Lead™ inddrager dig som det vigtigste redskab i lederskabet – og er solidt funderet på omfattende forskning og videnskab.

Det er det, der gør programmet så kraftfuldt og nyttigt(!)

Er du leder?

Vi har talt meget om at være leder og lederprogrammer. Men hvad er en leder egentlig?

Brené Brown har en meget unik definition på dette:

”En leder er enhver, der tager ansvar for at finde potentialet i mennesker og processer og har modet til at udvikle det potentiale.”

Ledelse handler ikke om titler eller hjørnekontoret men om selvindsigt og empati. Om at (du?) tør trodse usikkerheden og gør en forskel gennem din ledelse – sammen med andre.

 

Læg mærke til, at hun ikke taler om organisationsform, virksomheds- eller teamstørrelse?

Eller for den sags skyld om hvor du er i hierarkiet.

 

For alt hvad vi ved, kan du være den, der prøver at finde potentialet i dig selv…

Men vores program fokuserer på ledere, som har brug for at se og udvikle potentialet i andre.

 

Lad os afslutte med et sidste spørgsmål – som kun du kan svare på:

Har du modet til at lede?

Dare To Lead-Programmet giver dig 24 timers ICF CCE, til at forny dine ICF-legitimationsoplysninger.

Her kan du kan læse mere om det eneste udbud af Dare To Lead™-programmet på Dansk

0 kommentarer

Indsend en kommentar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.

Modtag blogindlæg

Pin It on Pinterest