Vil du lede ud fra virkeligheden – frem for at stræbe efter urealistiske mål?
Så er det forskningsbaserede Dare to Lead™ program måske noget for dig? Ledelse handler ikke om titler, status eller magt – det handler om modet til at se og udvikle potentialet i andre.
Spørg ind til værdierne
I modig ledelse skal du ikke levere for kun at levere. Du skal tage stilling til, hvad der er vigtigt og levere det. Derfor skal du kende dine værdier.
Ledere – og medarbejdere – der lever efter deres værdier, har meget nemmere ved at samarbejde med andre. For når noget føles rigtigt, arbejder vi med – i stedet for imod. Derfor kan du få det allerbedste frem i dine medarbejdere, når du kender deres værdier og giver dem mulighed for at arbejde efter dem.
Som med alt andet i Dare to Lead™-programmet opnår du meget ved at spørge interesseret ind til værdierne. Eksempelvis hvis en medarbejder har reageret voldsomt i på et møde eller ikke lever op til jeres aftaler.
Derfor får du en række værktøjer til at arbejde med værdier. Værktøjer, du også kan bruge i teamudvikling efter forløbet, så I forstår hinandens værdier i teamet. For gør I det, forstår I hinanden bedre og får meget nemmere ved at acceptere hinandens forskelligheder. Samtidig kan du som leder bedre fordele opgaver efter medarbejdernes værdier.
At identificere værdierne og lære at udleve dem i praksis er én af de 4 færdigheder i programmet for modig ledelse.
De øvrige 3 er, at du skal
- være sårbar og forstå, hvorfor sårbarhed er en forudsætning for modig ledelse
- vise tillid til dine medarbejdere og vide, hvordan du opbygger tillid i teamet
- lære af dine egne og dine medarbejderes fejl og skuffelser – og komme videre
Derfor er de 4 færdigheder til mod de vigtige byggesten, som hele forløbet bygges op om.
Tro på andres gode hensigter
En af de vigtigste grundtanker i Dare to Lead™-programmet er, at vi bliver bedre sammen, når vi er ærlige og stoler på hinanden. Og selv om andre ikke altid lever op til vores tillid, bliver vores liv nemmere, når vi tror på det gode i vores medmennesker.
For at kunne lede tillidsfuldt lærer du de 7 elementer, der skal til for at skabe tillid:
- Marker dine egne grænser
- Vær troværdig
- Tag ansvar for dine fejl
- Bevar fortrolige oplysninger fortroligt
- Vis integritet, og gør det modige og rigtige frem for det bekvemme
- Lad være med at dømme andre
- Vær generøs, og tro på det bedste i andre.
For uden tillid vil dine medarbejdere ikke dele deres tanker og eventuelle fejl, og så kan I ikke lære af dem.
Du lærer før, under og efter de fysiske kursusdage
Derfor er forløbet meget mere end en lederuddannelse.
Allerede når du tilmelder dig, får du tilsendt bogen Mod til at lede, så du kan forberede dig, hvis du har tid.
Før de 3 fysiske mødedage har vi en 2-timers online introduktion, og bagefter har vi en 2-timers online opfølgning.
Mens du forbereder dig, bemærker du sikkert, at du fokuserer mere på de ægte og ærlige handlinger, du kan foretage nu. Samtidig bliver det meget lettere for dine medarbejdere at gøre det samme. Resultatet bliver, at I fremover taler og arbejder ud fra den uperfekte virkelighed, I anerkender – og tør sætte ord på.
På den sidste undervisningsdag får du en konkret opgave, du skal arbejde med i din virksomhed. Du skal vælge ét værktøj og undersøge, hvad der sker, når du bruger det. Simpelt og brugbart. Og når vi mødes til opfølgning, vil vi andre glæde os til at høre, hvordan det er gået. Har noget drillet, får du selvfølgelig feedback på det, så alle kan lære.
Klik her for at se hele programmet
“Det er det lederkursus, jeg har ledt efter længe. Det er en styrke at vise sårbarhed som leder, og kurset har gjort mig meget mere klar i min rolle som leder.”
Helle Koch Jensen, Controller
Fordele for dig
Efter programmet vil du vide, hvordan du fremmer modig ledelse i praksis for at øge tillid, trivsel og performance. Du får bogen Dare to Lead™ og en trykt arbejdsbog med øvelser og værktøjer.
Undervisningsform
Vi veksler mellem oplæg, øvelser og refleksioner og arbejder med praktiske eksempler, du kan spejle dig i, lære af og umiddelbart gå hjem og bruge efter endt kursus. Du får mulighed for at se de originale videoer, hvor Brené Brown præsenterer sin forskning og konkrete værktøjer. Disse videoer er kun tilgængelige for Dare to Lead™ certificerede facilitatorer.
Efter programmet vil du kunne
✓ Identificere, hvordan modig ledelse og kulturer ser ud, og vide hvordan du fremmer det i praksis.
✓ Erkende, hvad der kommer i vejen for, at du kan vise dit hele jeg sammen med andre, også når det bliver svært.
✓ Få konkrete metoder til at mestre de fire færdigheder og vide, hvordan du kan bruge dem direkte i dit team eller privat for at øge tillid, trivsel og performance.
✓ Få konkrete værktøjer til at give ærlig feedback, som forebygger den perfektionisme og frygt, der afholder mennesker fra at lære og udvikle sig f.eks. i perioder med forandring og omvæltning.
✓ Turde tage de svære samtaler og vide, hvordan det skal gøres i praksis.
✓ Vide, hvordan du styrker tilliden.
✓ Vide, hvordan du udlever dine værdier i praksis og står ved dig selv.
✓ Vide, hvordan du rejser dig og dit team efter nederlag og lærer af det i stedet for at gentage det, der ikke virker.
✓ Have udfyldt din personlige handleplan til mere modig ledelse.